札幌南高13期東京同期会

記事の下にある「コメント：×」をクリックし、「Title」には、見出しを、「Name」には、苗字のみを記入。　「Comment」の末尾に、卒業時クラス・ 苗字を書いて下さい。（同期以外の方は、出身校や私達１３期との関係、現住所の市町村名、等のいずれかを）　なお、Mail、Web、Password、Not DIsplayの欄は無視して下さい。
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③昔の記事を探す方法 　当ブログも発足後８年を経過し、昔の記事を探すのは、結構たいへんになってきました。
A 「記事のテーマ別分類」、「記事の月別分類」、「全部の記事を調べる方法」を使って昔の記事を探すことが出来ます。
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④　ブログへの記事の投稿方法 　南１３期ブログ係という投稿窓口宛(※)に原稿や写真をメール送信して下さい。　写真に一行のコメントという投稿も立派な記事なので、お気軽に。
※ブログ係の連絡先は、左側の欄外にある編集部宛連絡メールを利用して、お問い合わせ下さい。 後ほど、担当者からご連絡致します。

ブログへの記入上の注意事項

①、他人の中傷、誹謗また、公序良俗に反する文章等は、お断りします。

②、政治、宗教、ご商売に関するモノは、お避け下さい。 　（但し、事前にご相談があれば、同期および身内の方の、ご商売・展示会・発表会等は、応援させて戴く場合もあります）

③、他人の著書や新聞雑誌等からの丸写しの文章は、お断りします。 但し、ご自分の文章の中に、一部引用文を織り込むのは、構いません。

④、写真、絵画等は、原則、同期の作品や身内の方の作品か、我々同期に関係の深いモノ（例；母校、札幌の風景、等）に、限らせて戴きます。

⑤コメント、投稿記事には、必ず、ご本人を示す、署名をして下さい。

⑥パソコン画面で長い文章を読むのは辛いもの。 なので、ブログの記事は、極力、簡潔な文章でお願いいたします。 でも、テーマによっては、長い文章が必要になることもあります。　　長い文章の記事が投稿された場合は、記事の前半をトップ画面に載せ、続きの文章は、記事文末の「～の続きを読む」をクリックすれば、すぐに、表示されるように二段構えで掲出します。 非常に長い文章の記事は、編集部の判断で、シリーズ化する事もありますので、ご了解下さい。

以上の項目に反した文章は、お断りなく削除する事がありますので、ご承知下さい。
　　　　　　　　　 (編集部記）

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話は変わるがある病院に以前勤務していて、驚くべき場面に遭遇した。ある科の若手医師Mが医局の自分の席から突然立ち上がり、大声で怒鳴り始めた。「何でお前はそこにいるのだ！出ていけ！」と。私は一瞬何が起こったのか初め理解できなかった。怒鳴られた相手は某製薬会社のMRであった。そのM医師が自分の席に戻りながらつぶやくのを聞いて、事態の全容が徐々に把握できた。「MRのような仕事はなくて当たり前。あんな仕事はつぶしてしまえばよい。」と、予想もしない言葉を聞いた。
私はすぐにこれはMRに対するヘイトスピーチと気が付いた。「M君それはMRに対するヘイトスピーチだ。やめなさい。」と諫めたが、彼はほとんど聞く耳を持っていなかった。その後私が医局にいない時3回ほど同じようにMRを怒鳴り威嚇したようである。
彼が何故そんなとんでもないヘイトスピーチを行うようになったかは分からない。しかし人種や職業などで他人を卑下し侮辱することは人間として許されない。
今時そんな当たり前のことが理解できていない若い医者がいることにまず驚いた。自分は医者でMRより偉いとでも思い違いをしているかもしれない。
　M医師はその年の4月に赴任したのであるが、いわゆる医局会議には一度も出席していなかった。ところが11月突然初めて出席してきた。そしてまた驚くべき発言を始めた。「医局でのMRの活動を制限すべきである。」と。そしてその理由として挙げたのが、「MRが医局で医師の机の上を覗き回っている。」というようなことであった。私はすぐに理解できた。彼はMRに対する侮蔑的な考えに基づいて彼らを排除したいのだと。提案の内容がどうであれ、発言の真意は決して許せるものではない。私は強くその提案に反対した。
　残念なことにその日、ある駅に知人を迎えに行く約束があったため10分ほどで私は退出せざるを得なかった。翌朝病院の医局に到着すると、医局の入り口に見かけぬ衝立が置かれていた。ここから先にMRは入ってはいけないという張り紙付きであった。
翌12月、医局会議で私はそのMRの制限に再度反対し衝立を撤去するよう提案した。間違った思想に基づいた提案は正すべきと私は考えたからである。もちろんM医師は出席していなかったし、退職した翌年の3月まで医局会議には顔を出さなかった。ある若い別の医師が私の提案に反対した。その意見は「その思想どうこうはさておいて、MRの制限はやったほうが良い。」というものである。「木を見て森を見ず。」という諺が適当かどうかわからないが、その思想そのものが重大な問題をはらんでいることに気が付いていないのである。私はさらに若い医局員を説得しようと試みた。
1941年制定された治安維持法は、1923年に誕生した共産主義の国ソ連からの共産主義思想が浸透し国体（天皇制）が揺らぐことを危惧したものと考えられていたが、実際は全ての反対勢力を取り締まるものとなっていった。この問題を例にとり、提案されたものの根本に何があるかを、そして職業を差別する思想に基づいた提案に賛成することは、そのヘイトスピーチを支持することになるのだと繰り返し説明したが、若い医師たちは問題の本質を議論することに慣れていなかった。
私は1960年代のいわゆる60年安保の際は高校1年でデモにも参加した。大学時代は大学管理法案の反対運動や日大・東大紛争に端を発した安田講堂事件の大学紛争時代の渦中にいた。その結果かどうかはわからないが、いろいろな主張の裏側の本質を考える癖がついたのかもしれない。
私の息子も40歳を超えているが子供のころから紛争やデモなど、政治的な議論にさらされたことがなかったようである。今時の若い医師たちはパソコンやスマホの操作能力は抜きんでているが、思想とか議論とか面倒なことはあまり経験がないのかもしれない。本来我々に最も身近であるはずの政治や思想に関する議論から遠ざかろうとしている若者を見ると、今後の日本の将来に不安を覚えるのは私だけではないと思うのだが・・・・・・。

（９組　藤田記）

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